La evolución de la estructura demográfica, de la composición de los hogares y de los tipos de familia, requieren nuevas respuestas que se correspondan con las nuevas condiciones existentes en nuestra sociedad. Uno de los desafíos del siglo XXI es proponer soluciones viables para la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal.

Con la aprobación de los diferentes planes, tanto a nivel nacional como autonómico, a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y más en concreto de todas aquellas acciones encaminadas a favorecer la protección y promoción de la mujer, se pretende dar un paso más para conseguir que desempeñen un papel activo y ocupen el lugar que les corresponde.